——公司举办2011年冬季培训
为了进一步提高员工整体素质，快速适应嘉士伯企业文化，2011年的冬季培训于11月26日开班，生产系统员工参加了培训学习。此次培训重点强调“提升沟通能力、强化执行力、激发工作激情、增强责任感“，以提升企业竞争力和赢利能力。
此次培训专门聘请常德双百文化发展有限公司的专业老师进行授课，通过观念阐述、实例研讨、角色扮演、分组讨论、互动训练学员自控、现场观摩、练习与实践，回馈评鉴等多种方法穿插教学，学员受益非浅。使学员进一步明确，沟通的关键是要达成“通”的效果，是要找到一个大家真心认同的共识。而要真正强化执行，必须要有目标导向，有专注于目标的定力，有贯彻到底的坚定意志，有良好的心态和信念，高效执行，拒绝借口。同时，让员工主动解决问题，进一步爱自己的工作岗位，体会工作来自不易从而更加珍惜现在的工作。使整个团队及个人快速具备超强的作战能力，从而快速成企业的目标。
在开学典礼上，副总田沙平做了动员报告，她要求所有学员按照授课老师的安排，认真学习，真正达到培训的目的。
培训结束后，举办了别开生面的联欢晚会。公司常务副总金义武、副总田沙平、工会主席张明香等领导，与员工一起共同联欢。所有参加培训的小组、相关组员都]上台表演节目，晚会现场气氛热烈，大家尽情表演，让所有学员着实感受到“家”的欢乐和和谐。
老师授课
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